Salario Minimo e Contrattazione collettiva, in Senato una proposta del MoVimento 5 Stelle
Eurostat certifica che in Italia il fenomeno dei working poors, lavoratori il cui reddito è inferiore alla soglia di povertà relativa, è in crescita così come è in crescita la distanza che li separa dal resto dei lavoratori.
Come riportato dal rapporto Eurostat In-work poverty in the EU del marzo 2018, in Italia l’11,7% dei lavoratori dipendenti riceve un salario inferiore ai minimi contrattuali, sopra alla media europe del 9,6%. Inoltre il Censis ha stimato che ben 5,7 milioni di giovani (precari, neet e working poor) rischiano di avere nel 2050 pensioni sotto la soglia di povertà.
La garanzia di una retribuzione dignitosa e adeguata per tutti i lavoratori potrebbe favorire la realizzazione di un mercato del lavoro più inclusivo, equo e paritario, abbattendo le disuguaglianze. Ciò alla luce della crisi pandemica che stiamo vivendo, che ha colpito in modo particolare proprio quei settori caratterizzati da un largo utilizzo di lavoratori a basso salario, come l’agricoltura, il commercio al dettaglio, i servizi e il turismo.
Nonostante in Italia la contrattazione collettiva copra circa il 99% delle aziende e dei lavoratori privati, dall’ultimo rapporto annuale INPS emerge che una buona parte di questi ultimi non percepisce salari dignitosi. In alcuni settori i minimi salariali fissati nei CCNL non sembrano sufficienti a garantire una vita dignitosa ai lavoratori.
Per risolvere questa situazione, la Senatrice del MoVimento 5 Stelle Nunzia Catalfo ha presentato un Disegno di Legge per rafforzare la centralità della contrattazione collettiva nazionale dei sindacati più rappresentativi e introdurre un salario minimo, definendo una soglia minima inderogabile (9 euro all’ora) e istituendo una Commissione che controlli l’applicazione della normativa in fase di contrattazione collettiva in modo da garantire effettivamente ai lavoratori una giusta retribuzione.
La proposta di Legge è visionabile cliccando qui.
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